Banca de DEFESA: AMANDA CRISTINA DE MENEZES BEZERRA
Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.DISCENTE : AMANDA CRISTINA DE MENEZES BEZERRA
DATA : 30/10/2024
HORA: 14:30
LOCAL: Sala de Aula do Bloco de Economia
TÍTULO:
DIFERENÇAS REGIONAIS E PERFIL DOS TRABALHADORES EM PRIMEIRO EMPREGO: UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE ESTADOS NORDESTINOS
PALAVRAS-CHAVES:
Primeiro emprego; Probabilidade de acesso; Razões de chances; Diferença salarial por Sexo.
PÁGINAS: 45
RESUMO:
Qual é a probabilidade de um indivíduo conseguir seu primeiro emprego nos diversos estados da região Nordeste e quais características influenciam essa inserção inicial no mercado de trabalho? Nesse sentido, o foco desse estudo é analisar a probabilidade de acesso ao primeiro emprego em cada estado da região Nordeste, tanto individualmente quanto em comparação entre eles, bem como o perfil dos trabalhadores que ingressam no mercado de trabalho pela primeira vez, considerando as especificidades regionais e as diferenças salarias por sexo em cada estado. A base de dados é Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), referente ao ano de 2022. Foram adotadas duas abordagens metodológicas: a primeira utiliza o método de regressão logística para estimar a probabilidade de acesso e o perfil dos trabalhadores em primeiro emprego. O segundo é o método de Oaxaca-Blinder para analisar a diferença salarial. Os resultados indicam que a probabilidade de acesso varia entre os estados, sendo que os estados com maiores probabilidades de acesso ao primeiro emprego são Sergipe, Alagoas e Maranhão. Em contrapartida, os estados com menores probabilidades de acesso ao primeiro emprego são Bahia e Rio Grande do Norte. Em relação às razões de chances, verificamos que ser mulher aumenta as chances de acesso ao primeiro emprego em comparação aos homens em todos os estados analisados. No que se refere aos níveis de escolaridade, identificamos que, à medida que o nível educacional aumenta, na maioria dos estados, menores são as chances de acesso ao primeiro emprego. Em relação às diferenças salariais, as mulheres possuem salários superiores aos dos homens em três dos nove estados estudados: Maranhão, Pernambuco e Rio Grande do Norte. Por outro lado, os estados de Sergipe, Alagoas e Ceará, o prêmio salarial é favorável ao sexo masculino.
MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - FABIANO DA COSTA DANTAS - UFERSA
Interno - 12534 - FRANCISCO DANILO DA SILVA FERREIRA
Presidente - 3803 - FÁBIO LÚCIO RODRIGUES