EVOLUÇÃO DO SALÁRIO-RESERVA NO RIO GRANDE DO NORTE: UMA PERSPECTIVA POR SEXO E SETOR ECONÔMICO.
salário reserva, mercado de trabalho, desigualdade salarial, oferta de trabalho.
Este estudo tem como objetivo estimar o salário reserva dos trabalhadores do estado do Rio Grande do Norte, considerando as mesorregiões, setores de atividade econômica, sexo e a evolução salarial ao longo desse intervalo. O salário-reserva, entendido como o menor valor que o indivíduo está disposto a aceitar para ingressar ou permanecer no mercado de trabalho, é influenciado por características socioeconômicas, educacionais, regionais e de gênero. A pesquisa busca identificar diferenças regionais e setoriais no salário reserva, bem como examinar o salário reserva para homens e mulheres. Além disso, pretende-se analisar a evolução do sal rio reserva da população ocupada no período estudado. A metodologia utilizou dados da Relação Anual de Informações Sociais dos anos de 2019 a 2023, aplicando a equação minceriana. A análise contribuirá para o aprofundamento do conhecimento sobre a dinâmica do mercado de trabalho potiguar e apresentará evidências para a formulação de políticas públicas mais eficazes voltadas à melhoria das condições de trabalho no estado.