DIFERENÇAS REGIONAIS E PERFIL DOS TRABALHADORES EM PRIMEIRO EMPREGO: UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE ESTADOS NORDESTINOS
rendimentos do trabalho; composição salarial; diferença salarial; primeiro emprego.
O objetivo deste estudo consiste em identificar o perfil dos trabalhadores em primeiro emprego e os respectivos diferenciais de rendimentos entre os estados nordestinos. A análise enfatiza o sexo dos trabalhadores como um aspecto fundamental para compreender a dinâmica da composição de rendimentos. Para isso, utiliza-se os microdados da RAIS - Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do trabalho de 2022. Será empregado um conjunto de três métodos de estimação. O primeiro método consiste na Regressão Logística, visando identificar as características do perfil dos trabalhadores em primeiro emprego. O segundo método é a Equação de salários Mincerianas, utilizada para determinar a composição salarial. Por fim, o terceiro método empregado é a Regressão por Função de Influência Recentrada, que permite analisar a composição salarial em diferentes pontos da distribuição dos rendimentos. A expectativa é que os resultados obtidos identifiquem diferentes perfis para os trabalhadores em primeiro emprego, por sexo e entre os estados nordestinos. A principal contribuição desse estudo é fornecer instrumentos empíricos que caracteriza o perfil dos trabalhadores em primeiro emprego, por sexo e principalmente uma análise comparativa entre os estados